Le CHPF recrute un Directeur des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF Le/la Directeur (trice) des ressources humaines est chargé(e) de structurer, d’organiser, de coordonner, d’animer, d’optimiser, de piloter et d’évaluer la politique et la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Mener la politique générale RH Gérer les ressources humaines Conduire et animer les relations sociales Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des carrières Management   EXPÉRIENCE Une expérience affirmée et reconnue dans des fonctions de direction des ressources humaines de structures de santé ou de structures importantes au plan RH sera appréciée.   DIPLÔMES Un diplôme en Master 2 universitaire en RH, en droit social, droit du travail (BAC+5) est obligatoire. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Le CHPF recrute un ingénieur informatique au service d’information médicale Description du Service : Le Service d’Information Médicale (SIM) a pour missions : le recueil, l’analyse et le traitement de l’activité médicale du Centre Hospitalier de la Polynésie française; l’organisation des archives médicales; la mise en place du système d’information médicale dont l’informatisation fonctionnelle du dossier médical du patient, la gestion de la confidentialité; la réalisation d’études épidémiologiques et statistiques; la participation à l’amélioration de la qualité, l’organisation et la performance du CHPF. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

  Le CHPF recrute un chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne Description du Service : Le chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne exerce une mission d’audit et de contrôle permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et d’optimiser le fonctionnement du service public hospitalier. Analyste de la performance du service public hospitalier, il conçoit et promeut des méthodes et outils pour l’améliorer. Il contribue à l’exercice des fonctions de pilotage. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.