Le CHPF recrute un(e) Assistant(e) au responsable du service de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et analyse de gestion

CONTRAT 

Contrat à durée déterminé d’une durée de 1 an, renouvelable. Poste à pourvoir à partir du 19/08/2024.

MISSIONS

• Assister le responsable du service GPEEC afin d’optimiser le fonctionnement du service de manière à respecter ses échéances Institutionnelles, légales
• Concevoir des outils, des dispositifs et des démarches d’analyse quantitatifs, relatifs aux ressources humaines et médicales (tous statuts de personnels)
• Contribuer à la bonne réalisation des campagnes annuelles de carrière et à l’adéquation entre les moyens humains et les besoins
• Mettre en application la stratégie de fonctionnement du service GPEEC
• Superviser l’extraction des données nécessaires au suivi des effectifs du tableau prévisionnel des effectifs rémunérés (TPER)
• Contrôler les demandes de recrutements, les changements d’affection, les décisions et les mutations internes des ressources humaines non médicales – Mise à jour des tableaux de suivi
• Extraire bimensuellement des flux et les postes vacants
• S’assurer de la mise à jour des unités fonctionnelles (UF), en lien avec la Direction des affaires financières et la direction du système d’information
• Mettre forme des tableaux de bords Ressources Humaines par services et par départements (maquette RH)
• Restituer et établir un suivi des données recueillies
• Participer aux travaux d’identification des emplois et des compétences
• Constituer et alimenter un recueil de fiches métiers et de fiches de postes en lien avec la gestion des curriculums vitae

DIPLÔMES

Bac en ressources humaines

Maitrise outils informatiques et pack office.

EXPÉRIENCE

Expérience sur poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines

CANDIDATURE

Par mail : gpeec@cht.pf

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