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  1. L’effectif total du CHPF au 31 décembre 2008 est de 1745 agents pour un effectif moyen annuel de 1706 agents.
  2.  L’effectif total en position d’activité a progressé de 3,3% (2,6% en 2007) passant ainsi de 1592 agents au 31 décembre 2007 à 1644 au 31 décembre 2008.
  3.  En 2008, Le CHPF comptabilise 1544,6 Équivalents Temps Pleins (ETP), pour 1621 ETP payés (activité)
  4.  Au 31 décembre 2008, 1559 postes budgétaires sont ouverts.
  5.  Les agents en contrat à durée déterminée (ANT) représentent 22% des agents du CHPF, proportion légèrement supérieure à celle de 2007 (+1%).
  6.  Les femmes représentent 68% de l’effectif total de l’établissement.
  7.  L’âge moyen au CHPF au 31 décembre 2008 est de 40 ans.
  8.  Le CHPF dispose d’une pyramide des âges très équilibrée. Les 40-45 ans représentent l’effectif le plus important avec 316 agents.
  9.  Les entrées et les sorties de personnel font apparaitre un écart de 39 entrées de plus que de sorties (26 entrées de plus que de sorties en 2007).
  10.  Les congés maladie représentent 24% de l’absentéisme global incluant tous les congés y compris les congés annuels (27% en 2006).
  11.  La durée moyenne de l’absence pour maladie par agent est de 9,1 jours.
  12.  Le taux d’absentéisme pour raison médicale tous services confondus est de 6,38% (7% en 2007), celui pour raison non médicale de 18,55% (16,9% en 2007).
  13. 1990 jours de remplacements médicaux ont été effectués en 2008 par 53 praticiens remplaçants (40% de jours de plus qu’en 2007, pour une augmentation de 47% du nombre de remplaçants).
  14.  La masse salariale consacrée à la formation est de 1,42% dont 0,99% réservé aux frais pédagogiques et accessoires.
  15. En 2008, 37 réunions institutionnelles ont été tenues, soit en moyenne un peu plus de 3 par mois.